Laufende Personalverrechnung
Löhne und Gehälter, Sonderzahlungen, variable Bezüge und Sachbezüge: Wir verarbeiten die vereinbarten Grundlagen unter Berücksichtigung der jeweiligen kollektivvertraglichen und gesetzlichen Bestimmungen.
Lohn- & Gehaltsabrechnung
Lohnverrechnung.
Persönlich und verlässlich.
Von unserem Standort in Ötztal-Bahnhof in Tirol übernehmen wir für Sie die laufende Personalverrechnung und begleiten Sie bei den Fragen dahinter – vom Eintritt bis zum Austritt, von der monatlichen Abrechnung bis zur Prüfung.
Abrechnung besprechen
Leistungsumfang
Mehr als eine monatliche Abrechnung.
Eintritte, Änderungen & Austritte
Wir begleiten die abrechnungsrelevante Abwicklung von Dienstverhältnissen und übernehmen die vereinbarten An-, Ab- und Änderungsmeldungen.
Meldungen & Auswertungen
Sie erhalten Lohnabrechnungen und die vereinbarten Zahlungs-, Buchungs- und Personalkostenauswertungen. Zuständigkeiten und Termine legen wir gemeinsam fest.
Fragen im Personalalltag
Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand, Karenz oder Beendigung: Wir unterstützen bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Rahmen unserer Berufsberechtigung.
Prüfungsbegleitung & Risikocheck
Wir unterstützen bei Prüfungen lohnabhängiger Abgaben und Beiträge und prüfen auf Wunsch die vorhandenen Abrechnungsgrundlagen auf typische Risiken.
Optimierung mit Augenmaß
Wir analysieren Entgeltbestandteile und Gestaltungsmöglichkeiten. Ziel ist eine nachvollziehbare, wirtschaftliche Lösung, die zu Ihrem Betrieb passt.
Branchenverständnis
Jeder Betrieb hat seine Besonderheiten.
Wir betreuen unter anderem Gewerbe, Handel, Gastronomie, Baugewerbe, Seilbahnen, öffentliche Dienstgeber sowie den Gesundheits- und Sozialbereich. Dank unserer fundierten Expertise sind wir mit allen gängigen Kollektivverträgen bestens vertraut und garantieren Ihnen eine verlässliche Beratung.
Eine feste Ansprechperson. Klare Abläufe.
Wir stimmen Datenübergabe, monatliche Fristen und Auswertungen auf Ihren Betrieb ab. Bestehende Systeme und Ihre Steuerberatung beziehen wir dabei ein.
So beginnt die Zusammenarbeit
Gut vorbereitet in die nächste Abrechnung.
- 01
Bedarf klären
Wir besprechen Mitarbeiterstruktur, Kollektivverträge, Systeme und gewünschten Leistungsumfang.
- 02
Übernahme vorbereiten
Stammdaten, Vorabrechnungen, Vollmachten und offene Themen werden geordnet übernommen.
- 03
Laufend betreuen
Mit abgestimmten Terminen und Zuständigkeiten gehen wir in den regelmäßigen Abrechnungsablauf.
Gut zu wissen
Ihre Fragen. Klar beantwortet.
Ist ein Wechsel während des Jahres möglich?
Grundsätzlich ist auch ein Wechsel während des jahrs möglich. Welche Daten und Vorbezüge benötigt werden und wann der Übergang sinnvoll ist, klären wir vorab anhand Ihrer bisherigen Abrechnung.
Können wir unsere Zeiterfassung weiterverwenden?
Einer Verwendung steht grundsätzlich nichts im Weg. Wir prüfen die vorhandenen Auswertungen und Übertragungsmöglichkeiten. Der Einsatz von Schnittstellen hängt vom eingesetzten System und dessen Konfiguration ab.
Wie wird das Honorar vereinbart?
Als Basis dienen der tatsächliche Leistungsumfang, die Anzahl und Komplexität der Abrechnungen sowie ergänzende Leistungen. Sie erhalten von uns ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihnen eine transparente und nachvollziehbare Kostenstruktur garantiert.
Der nächste Schritt
Sprechen wir über Ihre Anforderungen.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie die MITco gmbh Sie am besten unterstützen kann.